ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ 2014

Για να κατοχυρωθεί το δώρο Πάσχα στον μισθωτό πρέπει ο μισθωτός να εργαστεί καθ’όλη την περίοδο αναφοράς που είναι απο 01/01 μέχρι 30/04 κάθε έτους και αν υπάρχει εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου, τότε ο μισθωτός δικαιούται ως δώρο Πάσχα ίσο μη μηνιαίο μισθό ή με 15 ημερομίσθια αναλόγως με το σύστημα με το οποίο αμοίβεται. Αν έχει εργαστεί απο 01/01 αλλά μέχρι πρίν τις 30/04, τότε αμοίβεται αναλογικά με τις ημερολογιακές ημέρες με τις οποίες εργάστηκε.Π.χ αν εργάστηκε 10 ημέρες μόνο και έχει εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου, τότε θα πάρει τα 10/240 του μηνιαίου μισθού, και αν παίρνει ημερομίσθιο και εργάστηκε 10 ημέρες μόνο θα πάρει δώρο Πάσχα τα 10/8 του ημερομισθίου.

Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται με εργασιακή σχέση ορισμένου χρόνου το δώρο Πάσχα διαφέρει. Οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιούνται να λαμβάνουν ως δώρο 2 ημερομίσθια για κάθε 13 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια. Εάν απασχολούνται με εργασιακή σχέση ορισμένου χρόνου αλλά με σύστημα κατά το οποίο η αμοιβή που δικαιούνται να λάβουν τους καταβάλλεται ως μηνιαίος μισθός, τότε δικαιούνται για κάθε 13 εργάσιμες ημέρες τα 2/25 των μηνιαίων αποδοχών τους.

Το δώρο Πάσχα λαμβάνεται έως την Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλιου 2014. Άντε και σε καλή μεριά. Όχι όλα σε υποχρεώσεις, κρατήστε και τίποτα για διασκέδαση.